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Les différents styles d’encadrement
Connaître son propre style de management
S’adapter aux différents niveaux de collaborateurs
2. Les clés de la motivation
Motiver, développer l’esprit d’équipe
Stimuler et développer les aptitudes au changement
Les 4 C du management collaboratif et leur impact
3. Mieux se positionner pour mieux réagir
Autodiagnostic des atouts et des points à améliorer ainsi que du positionnement dans la chaine hiérarchique en termes de tâches et de fonctions et de responsabilités
4. La gestion des conflits dans les équipes
Les différents conflits
conflits de valeurs et conflits d’intérêts, leurs origines
Les signes annonciateurs
Désamorcer les tensions
Gérer l’après conflit
Mieux faire face au stress
5. S’affirmer face à un groupe exercer son autorité
Savoir dire stop/ non de manière non agressive
Les 4 niveaux de l’autorité
Les 4 caractéristiques du leadership
L’interdisciplinarité et le travail en équipe
6. Communication orale et leadership
Le verbal et le non verbal, les outils de la « présence »
S’affirmer sans être autoritaire
Susciter l’intérêt
La force de conviction
7. Maîtriser les enjeux de la délégation
Comprendre les enjeux de la délégation et responsabiliser
Mettre en œuvre des méthodes efficaces
Accompagner la délégation dans le temps et assurer un suivi adapté
8. La conduite du changement et la gestion de projet
Principes de base
Définition
Finalités
Les stratégies
La résistance au changement
Typologies des causes
Les 4 leviers du changement : Le management/ La structure/ Les systèmes/ La culture
Les différents degrés
Les facteurs de réussite
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
