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Accueil / Formation / RSE - Développement durable / RGPD / Mise en conformité de la RGPD

Objectifs

Maitriser les étapes de construction du code de conduite exigé par la CNIL

Public

Référent RGPD, Dirigeant, Responsable de Service…

Pré-requis

Aucun

Profil formateur

Formateur certifié et expérimenté

Programme

1 Définir le secteur d’activité de l’entreprise et son environnement

Maitriser ou sont les personnes concernées :

Entreprise

Filiales

Clients

Définir les personnes concernées par les données personnelles recueillies :

Salariés

Clients

Prestataires

Personnes impactées

2 Définir la politique de l’entreprise par rapport au RGPD

Le recensement des données personnelles et leur sensibilité

La désignation d’un référent RGPD

3 Définir les droits d’accès aux données personnelles selon le type de données récoltées

Organigramme par poste

Les droits d’accès validés

4 Préciser les modes réels de conservation dans l’entreprise des données récoltées

Dossiers physiques

Fichiers numériques

5 Définir la durée d’archivage des données traitées selon leur catégorie

Les préconisations de la CNIL

Les choix de l’entreprise

6 Préciser, selon le mode d’archivage, les processus de destruction des données récoltées

Dossiers physiques

Fichiers numériques

7 Analyser, selon les obligations du RGPD, les traitements de données opérés dans l’entreprise

les tableaux de synthèse du RGPD

les données récoltées

Les finalités de récolte

L’information et le consentement des personnes concernées

Les destinataires des données

Le mode et la conservation des données

L’archivage des données selon leur mode

La destruction des données récoltées

les droits d’accès par types de données

8 Recenser les points de vigilance sensibles dans l’entreprise

Les normes de la CNIL

Les procédés utilisés dans l’entreprise

les badges d’accès et la biométrie

la vidéosurveillance (via les caméras)

la télésurveillance (via les téléphones portables)

la géolocalisation

9 Gérer les cas particuliers examinés par la CNIL

le CSE

les stagiaires

les candidats à l’embauche

Compétences développées

Délai d'accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Méthodes Pédagogique mis en oeuvre
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel : Salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard. Pédagogie active et personnalisée. Alternance d’apports, d’exercices et de jeux pédagogiques, mise en situation, réflexions collectives et individuelles. Formation-action participative et interactive : cette formation s’appuie sur les connaissances, les expériences des personnes en formation, l’implication des participants les rendant acteurs de leur formation. Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du déroulé pédagogique par les mises en situation, jeux de rôle, exercices, QCM, tests, échanges et questionnement. Supports de formation (version numérique ou papier remis à chaque participant en fin de formation). Nombre de Participant par session de formation :  En Inter-entreprises : Groupe de 6 personnes maximum en présentiel En Intra-entreprise : Groupe de 6 personnes maximum Profil du formateur : formateur confirmé. Modalités d’évaluation : Avant la formation : audit des besoins et du niveau soit par entretien, soit par questionnaire de positionnement A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur par différentes méthodes d’évaluation (questionnement oral, exercices pratiques, tests, qcm)
Moyens Pédagogique mis en oeuvre
Moyen pédagogique intervenant : NC
Méthodes d'évaluation
Avant la formation : NC
Descriptif France Compétence
Descriptif France Compétence : NC
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

À partir de :
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