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Place de la formation dans l’entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation
La notion de motivation en formation
Les devoirs et responsabilités du formateur
2. La préparation d’une formation
L’organisation d’une formation
L’identification des pré-requis (entreprise et participants)
La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être)
L’élaboration d’un contenu de formation
La notion d’empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique
Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l’exploiter (les outils de preao, présentation assistée par ordinateur)
3. L’animation d’une formation informatique
Les séquences de démarrage d’une formation
L’évaluation de la session de formation
La gestion de son temps de formation
La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
