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Travailler plus efficacement en équipe avec le DISC (team building)

Informatique / Bureautique

Objectifs

  • Mieux se connaître et comprendre les comportements de chaque membre de l’équipe
  • Prendre du plaisir à travailler ensemble et optimiser la synergie de l’équipe
  • Optimiser les talents et les axes de progrès de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe Identifier analyser les forces et les éventuels dysfonctionnements

Public

3 Jours soit 21 heures

Formation certifiés

Eligible au CPF

9999,99 H.T.

Cette formation est disponible en présentilel ou a distance

Programme de la formation Travailler plus efficacement en équipe avec le DISC (team building)

1.Comprendre les mécanismes de l’équipe

  • Comprendre les particularités d’une équipe versus un groupe
  • Identifier les stades d’évolution

2- Introduction au DISC et forces motrice

  • Maîtriser la méthode DISC et ces principaux concepts liés aux différents outils Assessments 24X7
  • Identifier les forces et les limites de chaque couleur
  • Comprendre les besoins et les craintes et les préoccupations
  • Comprendre la notion de forces motrices
  • Travailler plus efficacement en équipe avec le DISC (team building)

3- Apprendre à connaître l’équipe et ses membres pour améliorer la performance

  • Avoir des clés pour lire son rapport individuel
  • Connaître les profils Disc de chaque membre et les préférences de chacun
  • Analyser le profil de l’équipe
  • Echange en groupe et construction d’un plan d’action

4-Travailler sur le “Mieux vivre ensemble”

  • Développer la connaissance de chaque membre de l’équipe
  • Développer son adaptabilité en améliorant la communication verbale et non verbale en fonction de chaque membre de son équipe pour faciliter les interactions
  • Construire la charte de l’équipe
  • Développer la confiance entre les membres
  • Consolider l’esprit d’équipe

5- Evoluer ensemble : S’appuyer sur les compétences des membres, valoriser les forces, être complémentaire

  • Travailler sur nos points communs, nos compétences
  • Valoriser les forces de chaque membre et les réussites
  • Trouver nos complémentarités et mettre en place des systèmes d’ échanges de compétences
  • Définir le rôle de chacun dans l’équipe

Compétences développées

En Bref.
2 jours 14 heures