Formation Sensibilisation aux risques psycho-sociaux

Brève histoire du travail et de ses métamorphoses

Définition des risques psychosociaux dans le monde du travail

Identification et compréhension des causes et des conséquences

Analyse des enjeux pour l’entreprise : juridiques, économiques, humains

2. Analyse des cas : le vécu des participants

Identification d’expériences vécues dans leur milieu de travail par les participants

Distinction entre les situations conflictuelles et les risques psychosociaux

Analyse des pratiques et des conséquences

Échanges et débat

3. Évaluer les conséquences physiques et psychiques de la souffrance au travail

Repérer les profils à risque et leurs réactions en situation de pression

Identifier les premiers signes d’une détérioration de la santé et les signaux d’alarme dans les comportements des collaborateurs

Mesurer l’escalade des situations à risques : stress, burn-out, harcèlement, stress posttraumatique, suicide…

Développer la vigilance des collaborateurs face aux comportements agressifs et les aider à y faire face

4. Anticiper, prévenir et agir contre les risques

Analyser les situations pour anticiper et identifier les sources de risques

Informer sur ces risques en donnant des points de repère à tous les acteurs

Mettre en place des lieux et procédures d’écoute et de traitement

Impliquer les services médicaux sociaux et le cse de l’entreprise

Associer les représentants du personnel à l’information et à la prévention

Mettre en œuvre des actions de prévention et/ou de progrès

Créer un observatoire des risques psychosociaux

Brochures inrs ed6251.pdf