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Danger de l’incendie
2. L’objectif d’une évacuation
3. Maîtriser l’évacuation
Le comportement des foules
Les facteurs paniquants
4. Les règles de l’évacuation
La notion de délai de survie
Les articles R4227-34 à R4227-39 du code du travail
5. Le rôle et mission des acteurs de l’évacuation
Le guide
Le serre-file
Le responsable d’évacuation
Le chargé de personne handicapée
Le personnel de l’établissement
6. L’organisation de l’évacuation
L’évacuation générale des personnes mobiles.
Les caractéristiques du point de rassemblement.
La prise en charge des personnes handicapées
Les consignes spécifiques de l’établissement.
7. Visite de l’établissement
Parcours et évaluation des cheminements d’évacuation (obstacle, verrouillage…)
Repérage et évaluation du balisage d’évacuation.
Repérage du point de rassemblement
8. Exercice d’évacuation
Préparation du cas concret par le formateur (simulation d’un départ de feu à l’aide d’une machine à Fumée ou d’un fumigène pyrotechnique selon votre choix)
Observation et recueil d’information par le formateur
Débriefing à chaud avec l’ensemble du personnel
Réarmement des systèmes de sécurité si nécessaire
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel : Salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard
Apports théoriques sont alternés avec des exercices pratiques de mise en situation professionnelle. Exercices d’évacuation réalisés sur site. Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du déroulé pédagogique.
Supports de formation (version numérique ou papier remis à chaque participant en fin de formation).
Suivi et accompagnement : Un questionnaire d’évaluation à froid est transmis 1 mois après la formation permettant de mesurer l’efficacité de l’action de formation.
Nombre de Participant par session de formation : En Intra-entreprise uniquement : Groupe de 12 personnes maximum
Profil du formateur : formateur certifié et expérimenté
Modalités d’évaluation : A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur par différentes méthodes d’évaluation (questionnement oral, exercices pratiques, tests, qcm)
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contactez-nous afin que nous puissions organiser et planifier une session de formation adaptée à vos besoins. Pour consulter les sessions déjà proposées, rendez-vous dans la liste des formations disponible depuis le menu principal.
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