sensibilisation aux risques psycho sociaux

1. IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

• Brève histoire du travail et de ses métamorphoses
• Définition des risques psychosociaux dans le monde du travail
• Identification et compréhension des causes et des conséquences
• Analyse des enjeux pour l’entreprise : juridiques, économiques, humains

2. ANALYSE DES CAS : LE VÉCU DES PARTICIPANTS

• Identification d’expériences vécues dans leur milieu de travail par les participants
• Distinction entre les situations conflictuelles et les risques psychosociaux
• Analyse des pratiques et des conséquences
• Echanges et débat

3. ÉVALUSER LES CONSÉQUENCES PHYSIQUES ET PSYCHIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

• Repérer les profils à risque et leurs réactions en situation de pression
• Identifier les premiers signes d’une détérioration de la santé et les signaux d’alarme dans les comportements des collaborateurs
• Mesurer l’escalade des situations à risques : stress, burn-out, harcèlement, stress posttraumatique, suicide…
• Développer la vigilance des collaborateurs face aux comportements agressifs et les aider à y faire face

4. ANTICIPER, PRÉVNENIR ET AGIR CONTRE LES RISQUES

• Analyser les situations pour anticiper et identifier les sources de risques
• Informer sur ces risques en donnant des points de repère à tous les acteurs
• Mettre en place des lieux et procédures d’écoute et de traitement
• Impliquer les services médicaux sociaux et le CSE de l’entreprise
• Associer les représentants du personnel à l’information et à la prévention
• Mettre en œuvre des actions de prévention et/ou de progrès
• Créer un observatoire des risques psychosociaux