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Mettre en place la RSE dans son entreprise

Informatique / Bureautique

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Objectifs

Analyser l’histoire, les valeurs et les hommes de l’entreprise Définir des engagements de développement durable réalistes Faire du comité de direction une gouvernance RSE responsable Faire partager la stratégie RSE à l’ensemble des collaborateurs afin que chacun d’eux se l’approprie Doter l’entreprise d’indicateurs extra financiers pertinents, mesurables et comparables sur chacun des objectifs définis.

Public

  • Direction d’entreprise Cadres de direction Responsable qualité ou HQSE Responsables de départements Acteurs volontaires et responsables de la RSE
  • Aucun

3 Jours soit 21 heures

Formation certifiés

Eligible au CPF

9999,99 H.T.

Cette formation est disponible en présentilel ou a distance

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Programme de la formation Mettre en place la RSE dans son entreprise

I La RSE et son environnement

  • Initiation à la RSE, enjeux, besoins, positionnement de l’entreprise
    • Le développement durable et la RSE, des concepts à maitriser
    • Volonté de différenciation et d’image : la limitation des impacts
    • Exigence des clients
    • Réponses à des appels d’offre
    • Obligations réglementaires (CSRD)
    • Qui sont les parties prenantes ?
  • Les normes et labels RSE
    • Comment s’y retrouver ?
    • Des choix à faire
  • La RSE et l’entreprise, métier, histoire, hommes et valeurs
  • Le bilan carbone : un élément majeur

II La RSE dans l’entreprise

  • La mise en place de la RSE : des étapes incontournables
    • Des postulats à définir :
      • Etre en cohérence avec le métier
      • Les choix stratégiques de l’entreprise
    • Une charte RSE à établir
      • Communicable à toutes les parties prenantes
    • La définition d’objectifs de développement durable sur les plans :
      • économique
      • gouvernance
      • social
      • sociétal
      • environnemental
    • Une méthodologie précise
      • Objectifs d’amélioration quantifiés
      • Indicateurs
      • Calendrier
      • Moyens d’action
        • Référent RSE
        • Budget dédié et Investissements
        • Pratiques
   

Compétences développées

Etre capable de définir les priorités de l’entreprise dans le cadre d’un développement vertueux Etre capable de prioriser des objectifs de développement durable dans chacune des démarches RSE Etre capable de construire des indicateurs de performance extra financiers, pertinents par rapport à l’entreprise, axés sur des données fiables et récurrentes.
En Bref.
2 jours -14 heures
Perdu dans les démarches ? On vous accompagne.

Nos certifications

certifié pour les actions de formations et bilan de compétences

Habilité Inrs sous Le N°1222997-2017-Sst-01/O/01

Agent De Certification sous Le N° 72240158724

Centre Agréé Certifications Eni Informatique

Certification en Français (orthographe- grammaires- expressions écrites)

Datadocké depuis juillet 2017

Centre De Test Toeic Habilité Par Ets global

Centre de passage agrée N° Agrément 8l533

Prévention des riques liés à l'activité physique

Évaluation linguistiques à l’oral

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