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Calendrier Formations

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Management bienveillant

Informatique / Bureautique

Objectifs

  • Identifier les principes du management bienveillant
  • S’approprier les outils de l’empathie pour améliorer les relations de confiance
  • Faire participer ses collaborateurs, fédérer et intégrer la notion de plaisir au travail pour dynamiser son équipe
  • Adopter une communication bienveillante avec ses collaborateurs

Public

3 Jours soit 21 heures

Formation certifiés

Eligible au CPF

9999,99 H.T.

Cette formation est disponible en présentilel ou a distance

Programme de la formation Management bienveillant

1. Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres

  • Qui suis-je ?
  • Quelles sont mes valeurs ?
  • Quels sont mes besoins ?
  • Suis-je en phase avec la personne que je suis ?
  • Quels sont les freins psychologiques qui empêchent d’être soi-même ?
  • Observer son mode de communication (repérer ses comportements spontanés)
  • Comprendre les autres (décoder les messages et les comportements des autres)

2. Mieux gérer les relations avec son équipe

  • La position du manager et ses responsabilités
  • Les bases de la communication bienveillante: L’écoute active, la reformulation et le feedback
  • Le respect de l’autre dans la relation
  • Comment rester « Neutre » et ne pas porter de jugement
  • Différencier nos sentiments de nos interprétations
  • Savoir exprimer ses ressentis
  • Savoir être tolérant envers soi et envers les autres

3. Accompagner ses collaborateurs

  • Devenir un facilitateur dans les échanges professionnels
  • Accompagner ses collaborateurs dans le changement
  • Créer du lien et de la coopération dans son équipe
  • Pratiquer l’empathie et créer un climat de confiance
  • Comment apporter une réponse et non une réaction face à une situation
  • Rechercher ensemble avec ouverture, bienveillance, une solution créative de coopération

Compétences développées

En Bref.
de 1 à 2 jours en fonction des besoins identifiés en audit