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Les techniques pour recruter

Informatique / Bureautique

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Objectifs

  • Établir un cahier des charges lié aux postes de travail.
  • Avoir des indicateurs de compétences et de comportements.
  • Choisir ses supports pour recruter.
  • Sélectionner des candidats, convoquer.

Public

  • Toute personne responsable de recrutement.
  • Aucun pré-requis.

3 Jours soit 21 heures

Formation certifiés

Eligible au CPF

9999,99 H.T.

Cette formation est disponible en présentilel ou a distance

Voir les sessions

Besoin d’aide pour vous y retrouver ? Contactez-nous !

Programme de la formation Les techniques pour recruter

1. S’APPROPRIER LA NOTION D’INDICATEURS

  • Les différents types d’indicateurs
  • L’idée de grille d’appréciation

2. COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES

  • Savoir féliciter et réprimander
  • Traiter les erreurs
  • Répondre aux objections

3. ÊTRE CAPABLE DE FORMALISER UN CAHIER DES CHARGES POUR LANCER UN RECRUTEMENT

  • L’idée de compétences et de comportement
  • Formaliser une grille multicritères
  • Les médias du recrutement

4. CERNER RAPIDEMENT LA PERSONNALITÉ DU CANDIDAT

  • Situer le candidat à travers des repères simples
  • Les apports des techniques de communication
 

Compétences développées

En Bref.
1 jour soit 7 heures
Perdu dans les démarches ? On vous accompagne.

Nos certifications

certifié pour les actions de formations et bilan de compétences

Habilité Inrs sous Le N°1222997-2017-Sst-01/O/01

Agent De Certification sous Le N° 72240158724

Centre Agréé Certifications Eni Informatique

Certification en Français (orthographe- grammaires- expressions écrites)

Datadocké depuis juillet 2017

Centre De Test Toeic Habilité Par Ets global

Centre de passage agrée N° Agrément 8l533

Prévention des riques liés à l'activité physique

Évaluation linguistiques à l’oral

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