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Le contenu du règlement intérieur du CSE qui encadrent la fonction de trésorier
Comment se calcule la contribution annuelle allouée par l’entreprise et le calendrier des versements
Établissement du budget prévisionnel annuel de fonctionnement du CSE
La répartition des différentes responsabilités entre le secrétaire du CSE et le trésorier en matière de signature des chèques, d’engagement de paiements, de gestion des contrats en cours
2. La gestion du compte bancaire et la tenue de la comptabilité
La gestion du compte bancaire et la sécurisation des opérations bancaires
L’enregistrement comptables des opérations courantes
Les supports et les outils de gestion : tableur, logiciel de comptabilité
La conservation, l’archivage des pièces comptables et les moyens de contrôle des membres du CSE
3. Le pilotage de la trésorerie
Construction d’un tableau de bord prévisionnel et les outils de suivi de trésorerie
Le recours à un expert et la répartition de la charge des honoraires entre l’employeur et le CSE
La souscription d’une assurance responsabilité civile
Les excédents budgétaires de fonctionnement et leur versement aux œuvre sociales (ASC)
Les aides versées aux salariés : bons d’achat, chèques cultures, chèques vacances, cadeaux de fin d’année
L’arrêté annuel des comptes et la présentation du rapport d’activité et de gestion
La responsabilité pénale et civile du trésorier en cas de malversation
Les avantages attribués par le CSE au personnel soumis à cotisations sociales (bons d’achats, cadeaux)
Le rôle et le pouvoir de contrôle de l’Urssaf
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
