Formation de formateur occasionnel

1. COMMENT SE POSITIONNER EN TANT QUE FORMATEUR

• Qu’est-ce que la formation en entreprise, son enjeu et sa mise en place (audit, demande, problématique, faisabilité)
• Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur : patience, écoute active, savoir-être…
• Comment prendre en compte et accepter les différences des stagiaires en terme d’apprentissage, de dominances cérébrales
• Quelle position pour le formateur pour optimiser l’apprentissage
• La notion de motivation en formation, les freins et les facteurs environnementaux
• Le rôle du formateur et l’évolution de celui-ci avec les nouveaux outils pédagogiques technologiques
• Qu’est-ce que l’apprentissage ?
• Le triangle Formateur, stagiaire, apprentissage
• Quelles méthodes de communication pour optimiser la transmission

2. LA PRÉPARATION D’UNE FORMATION

• L’organisation d’une formation
• L’identification des pré-requis (entreprise et participants)
• La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (expositive, démonstrative, expérientielle, interrogative…)
• L’élaboration d’un contenu de formation
• La notion d’empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique
• Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l’exploiter

3. L’ANIMATION D’UNE FORMATION

• Les séquences de démarrage d’une formation
• L’évaluation de la session de formation
• La gestion de son temps de formation
• La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
• La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
• Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
• Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond
• Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
• Le groupe : règles d’existence d’un groupe, particularités d’une vie de groupe, gestion des interventions
• Les différents profils de participants