Initiation à la paie : Comprendre un bulletin de salaire

1. DÉFINITION DU CADRE JURIDIQUE DE LA PAIE

• Le bulletin de paie
• Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
• Incidence des clauses contractuelles

2. LA FONCTION PAIE

• Préparation de la paie et paiement des salaires
• Etablissement des différentes attestations
• Les spécificités de la sous-traitance et de l’externalisation

3. L’INCIDENCE DE LA DURÉE DU TRAVAIL SUR LA PAIE

• Durée légale et conventionnelle
• Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
• Heures supplémentaires, répartition et quota
• Repos compensateur, heures de nuit et heures de récupération
• Gestion de la paie et les 35 heures
• Nouveaux allègements

4. TRAITEMENT DE LA RÉMUNÉRATION

• Détermination du brut et des différents nets
• Heures et jours d’absence non compensés
• Date et lieu de paiement
• SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
• Mécanisme d’une paie à l’envers

5. LES CHARGES DE SÉCURITÉ SOCIALE

• Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
• Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties au cours du mois
• Charges patronales et charges salariales : Ventilation et assiettes des cotisations
• Réductions sur salaires (Loi Fillon)
• CSG et RDS : bases de cotisation et incidence de la prévoyance
• Régularisations annuelles et progressives

6. DÉCLARATIONS URSSAF ET ASSEDIC – DADS